Remendar o passado é possível

arrependimento Faz parte do nosso dia a dia nas redes sociais. Quem nunca teve vergonha de uma postagem postada nas primeiras horas da manhã? Quem não quis deletar um comentário infeliz ? Ou ainda, quem vive na ignorância de que algum desses comentários pode custar-lhe o emprego? Felizmente, mesmo aplicativo pode nos ajudar a consertar o passado. Quando Ethan Czahor , o criador deste aplicativo, perdeu o emprego como chefe de tecnologia do Jeb Bush percebi a importância de ter uma vida totalmente saudável Redes Sociais presença. O motivo de sua demissão foi uma série de tweets ofensivos publicados anos atrás que a imprensa não divulgou. Possivelmente nem se lembrava deles, possivelmente responderam em tom irônico, como ele mesmo garantiu, mas tirados de seu contexto desencadearam a polêmica e, conseqüentemente, encerrou sua carreira profissional . Para evitar situações como essa, Czahor criou “ Claro ”um aplicativo capaz de detectar comentários que provavelmente serão inadequados. Este aplicativo é capaz de pesquisar todas as postagens postadas em Facebook , para todos os Twitter tweets e para cada uma das fotos postadas no Instagram detectar aquelas mensagens que, caindo no nosso esquecimento ou não lhes dando a devida importância, podem nos prejudicar. O programa, que é suportado pelo supercomputador “ IBMWatson ” propõe um algoritmo que analisa e procura palavras suspeitas relacionadas a tópicos de especial preocupação (especialmente para a moralidade americana). Então, por favor, acompanhe nossas contas para insultos e outros comentários ofensivos . A análise das postagens lança uma série de notificações sobre cada uma delas, avaliando e mostrando aquelas que considera supostamente incriminatórias. A partir daí, cabe a cada usuário decidir ou não excluir essas mensagens. Ainda em fase beta e com lista de espera para baixar o App, “ Claro ” promete expandir os serviços nos próximos meses para atingir até mesmo o análise fotográfica . O que está claro, e o caso de Czahor é um bom exemplo, é o peso que as Redes Sociais também têm na nossa vida profissional. Existem muitos recrutadores e Recursos Humanos departamentos que dedicam parte do tempo de estudo dos candidatos, e até dos próprios colaboradores, à sua atuação social nas redes. Porque, sim, O Facebook já sabe e diz muito mais sobre nós do que nós .