Исправить прошлое возможно

сожалеть Это часть нашей повседневной жизни в социальных сетях. Кому не было стыдно за пост, опубликованный ранним утром? Кто не хотел удалить неудачный комментарий ? Или даже кто живет в неведении о том, что любой из этих комментариев может стоить вам работы? К счастью, даже приложение может помочь нам исправить прошлое. Когда Итан Чахор , создатель этого приложения, потерял работу руководителя технического отдела Джеб Буш осознал важность абсолютно здорового Социальные сети присутствие. Причиной его увольнения стала серия оскорбительных твитов, опубликованных много лет назад, которые пресса не осветила. Возможно, он их даже не помнил, возможно, они отреагировали в ироническом тоне, как он сам уверял, но вырванные из его контекста, они развязали полемику и, следовательно, завершил свою профессиональную карьеру . Чтобы избежать подобных ситуаций, Чагор создал « Прозрачный » приложение, способное обнаруживать те комментарии, которые могут быть неуместными. Это приложение способно искать все сообщения, опубликованные на Facebook , для всех Twitter твитов и за каждую фотографию, опубликованную на Instagram обнаружить те сообщения, которые, попав в нашу забывчивость или не придав им достаточного значения, могут нам навредить. Программа, которую поддерживает суперкомпьютер « IBM Ватсон предлагает алгоритм, который анализирует и ищет подозрительные слова, относящиеся к темам, вызывающим особую озабоченность (особенно с точки зрения американской морали). Поэтому, пожалуйста, отслеживайте наши счета на предмет оскорбления и другие оскорбительные комментарии . Анализ постов выдает серию уведомлений о каждом из них, оценивая и показывая те, которые он считает предположительно компрометирующими. Далее каждый пользователь решает, решит ли он удалить эти сообщения. Все еще на стадии бета-тестирования и в списке ожидания на загрузку приложения». Прозрачный ” обещает расширить услуги в ближайшие месяцы, чтобы даже достичь фотографический анализ . Что ясно, и случай Чагора является хорошим примером, так это то значение, которое социальные сети также имеют в нашей профессиональной жизни. Есть много рекрутеры и Человеческие ресурсы отделы, которые часть учебного времени кандидатов и даже самих сотрудников посвящают их социальной активности в сетях. Потому что да, Facebook уже знает и говорит о нас гораздо больше, чем мы сами .