Исправить прошлое возможно

Он покаяние Это часть нашей повседневной жизни в социальных сетях. Кого не смутил пост, опубликованный ранним утром? Кто не хотел удалить неудачный комментарий? Или даже кто живет в неведении о том, что некоторые из этих комментариев могут стоить им работы? К счастью, один приложение может помочь нам исправить прошлое.

Когда Итан Чахор, создатель этого приложения, потерял работу руководителя технического отдела политической кампании Джеб Буш осознал важность присутствия в Социальные сети абсолютно здоров. Причиной его увольнения стала серия оскорбительных твитов, опубликованных много лет назад, которые пресса быстро обнародовала. Возможно, он их даже не помнил, возможно, они отреагировали в ироническом тоне, как он сам заявлял, но вырванные из контекста они вызвали споры и, следовательно, Они завершили его профессиональную карьеру.

Чтобы избежать подобных ситуаций, Чагор создал «Прозрачный”приложение, способное обнаруживать комментарии, которые могут быть неприемлемыми. Это приложение способно сканировать все сообщения, опубликованные на Facebook, для всех твитов Twitter и для каждой фотографии, опубликованной на Instagram обнаружить те сообщения, которые, поскольку мы их забываем или не придаем им достаточного значения, могут нам навредить.

Программа, которую поддерживает суперкомпьютер»IBM Ватсонпредлагает алгоритм, который анализирует и ищет подозрительные слова, относящиеся к темам, вызывающим особую озабоченность (особенно с точки зрения американской морали). Так что сканируйте наши аккаунты на предмет злоупотреблять и другие оскорбительные комментарии.

Анализ постов дает серию уведомлений о каждом из них, оценивая и показывая те из них, которые считаются предположительно компрометирующими. Далее каждый пользователь решает, решит ли он удалить эти сообщения.

Все еще на стадии бета-тестирования и в списке ожидания на загрузку приложения».Прозрачный” обещает расширить услуги в ближайшие месяцы, чтобы даже достичь фотографический анализ.

Что ясно, и случай Чахора является хорошим примером, так это то значение, которое социальные сети также имеют в нашей профессиональной жизни. Есть много рекрутеры и отделы Человеческие ресурсы которые посвящают часть времени изучению кандидатов на работу и даже самих сотрудников своей социальной активности в сетях. Просто потому, Facebook уже знает и говорит о нас гораздо больше, чем мы сами..