Naprawienie przeszłości jest możliwe

żal Jest to część naszego codziennego życia w mediach społecznościowych. Kto nie wstydził się wpisu zamieszczonego we wczesnych godzinach porannych? Kto nie chciał usunąć a niefortunny komentarz ? A nawet kto żyje w nieświadomości, że którykolwiek z tych komentarzy może kosztować Cię pracę? Na szczęście nawet aplikacja może pomóc nam załatać przeszłość. Gdy Ethana Czahora , twórca tej aplikacji, stracił pracę jako szef technologii Jeba Busha zdał sobie sprawę, jak ważne jest bycie całkowicie zdrowym Sieci społecznościowe obecność. Powodem jego zwolnienia była seria obraźliwych tweetów opublikowanych przed laty, których prasa nie ujawniła. Być może nawet ich nie pamiętał, być może odpowiadali ironicznym tonem, jak sam zapewniał, ale wyrwane z kontekstu wywołały kontrowersje i w konsekwencji zakończył karierę zawodową . Aby uniknąć takich sytuacji, Czahor stworzył „ Jasne ”aplikacja zdolna do wykrywania komentarzy, które mogą być nieodpowiednie. Ta aplikacja umożliwia wyszukiwanie wszystkich opublikowanych postów Facebooku , dla wszystkich Świergot tweety i za każde opublikowane zdjęcie instagramie wykryć te przesłania, które popadając w zapomnienie lub nie nadając im wystarczającej wagi, mogłyby nam zaszkodzić. Program wspierany przez superkomputer „ IBM-a Watsona ” proponuje algorytm, który analizuje i wyszukuje podejrzane słowa związane z tematami o szczególnym znaczeniu (szczególnie dla amerykańskiej moralności). Prosimy więc o śledzenie naszych kont lżenie i inne obraźliwe komentarze . Analiza postów wyłania serię powiadomień na temat każdego z nich, oceniając i pokazując te, które uważa za rzekomo obciążające. Od tego momentu każdy użytkownik decyduje, czy zdecyduje się usunąć te wiadomości. Wciąż w fazie beta i z listą oczekujących na pobranie aplikacji, „ Jasne ” obiecuje rozszerzyć usługi w nadchodzących miesiącach, aż dotrą nawet do analiza fotograficzna . Jasne jest, a przypadek Czahora jest tego dobrym przykładem, że sieci społecznościowe odgrywają także rolę w naszym życiu zawodowym. Jest ich wiele rekruterzy I Zasoby Ludzkie wydziały, które poświęcają część czasu nauki kandydatów do pracy, a nawet samych pracowników, na ich aktywność społeczną w sieciach. Ponieważ tak, Facebook już wie i mówi o nas znacznie więcej niż my .