Riparare il passato è possibile

rimpianto Fa parte della nostra vita quotidiana sui social media. Chi non si è vergognato di un post pubblicato nelle prime ore del mattino? Chi non ha voluto cancellare a commento sfortunato ? O addirittura, chi vive nell'ignoranza del fatto che uno qualsiasi di questi commenti può costarti il lavoro? Fortunatamente, anche app può aiutarci a sistemare il passato. Quando Ethan Czahor , il creatore di questa App, ha perso il lavoro come responsabile della tecnologia per la Jeb Bush capito l'importanza di avere un ambiente totalmente sano Reti sociali presenza. Il motivo del suo licenziamento è una serie di tweet offensivi pubblicati anni fa e che la stampa non ha portato alla luce. Forse non se li ricordava nemmeno, forse rispondevano ad un tono ironico, come lui stesso aveva assicurato, ma estrapolati dal loro contesto scatenavano la polemica e, di conseguenza, ha concluso la sua carriera professionale . Per evitare situazioni come questa, Czahor ha creato “ Chiaro ” un'applicazione in grado di rilevare i commenti che potrebbero essere inappropriati. Questa App è in grado di cercare tutti i post pubblicati su Facebook , per tutti i Twitter tweets e per ognuna delle foto pubblicate su Instagram per individuare quei messaggi che, cadendo nella nostra dimenticanza o non dando loro abbastanza importanza, potrebbero danneggiarci. Il programma, che è supportato dal supercomputer “ IBM Watson ” propone un algoritmo che analizza e cerca parole sospette relative ad argomenti di particolare interesse (soprattutto per la moralità americana). Quindi, per favore, tieni traccia dei nostri conti insulti e altri commenti offensivi . L'analisi dei post genera una serie di segnalazioni su ciascuno di essi, valutando e mostrando quelli che ritiene presumibilmente incriminanti. Da lì, spetta a ciascun utente decidere se eliminare o meno tali messaggi. Ancora in fase beta e con una lista d’attesa per scaricare l’App, “ Chiaro ” promette di espandere i servizi nei prossimi mesi fino a raggiungere anche il analisi fotografica . Ciò che è chiaro, e il caso di Czahor è un buon esempio, è il peso che i Social Network hanno anche nella nostra vita professionale. Ce ne sono molti reclutatori E Risorse umane dipartimenti che dedicano parte del tempo di studio dei candidati, e anche dei dipendenti stessi, alla loro attività sociale nelle reti. Perché sì, Facebook già sa e dice molto di più su di noi di noi .