Riparare il passato è possibile

Lui pentimento Fa parte della nostra vita quotidiana sui social network. Chi non è stato imbarazzato da un post pubblicato nelle prime ore del mattino? Chi non ha voluto eliminare un commento sfortunato? O addirittura, chi vive nell’ignoranza del fatto che alcuni di questi commenti potrebbero costargli il lavoro? Per fortuna, uno app può aiutarci a riparare il passato.

Quando Ethan Czahor, il creatore di questa App, ha perso il lavoro come responsabile della tecnologia per la campagna politica di Jeb Bush si rese conto dell'importanza di essere presenti nel Reti sociali totalmente sano. Il motivo del suo licenziamento è una serie di tweet offensivi pubblicati anni fa e che la stampa si è affrettata a portare alla luce. Forse non se li ricordava nemmeno, forse rispondevano ad un tono ironico, come lui stesso ha affermato, ma estrapolati dal loro contesto scatenavano polemiche e, di conseguenza, Hanno concluso la sua carriera professionale.

Per evitare situazioni come questa, Czahor ha creato “Chiaro” un'applicazione in grado di rilevare commenti che potrebbero essere inappropriati. Questa App è in grado di scansionare tutti i post pubblicati Facebook, per tutti i tweet di Twitter e per ognuna delle foto pubblicate su Instagram per individuare quei messaggi che, poiché li dimentichiamo o non diamo loro abbastanza importanza, potrebbero danneggiarci.

Il programma, che è supportato dal super computer “IBM Watson” propone un algoritmo che analizza e cerca parole sospette relative ad argomenti di particolare interesse (soprattutto per la moralità americana). Quindi scansiona i nostri conti abuso e altri commenti offensivi.

L'analisi dei post produce una serie di segnalazioni su ciascuno di essi, valutando ed evidenziando quelli ritenuti presumibilmente incriminanti. Da lì, spetta a ciascun utente decidere se eliminare o meno tali messaggi.

Ancora in fase beta e con una lista d’attesa per scaricare l’App, “Chiaro” promette di espandere i servizi nei prossimi mesi per raggiungere anche il analisi fotografica.

Ciò che è chiaro, e il caso di Czahor è un buon esempio, è il peso che i Social Network hanno anche nella nostra vita professionale. Ce ne sono molti reclutatori e dipartimenti di Risorse umane che dedicano parte del tempo allo studio dei candidati per un posto di lavoro, e anche dei dipendenti stessi, alla loro attività sociale sulle reti. Solo perché, Facebook sa già e dice molto di più su di noi di quanto sappiamo noi stessi..